Afinal, ocupar a Presidência do IPSEMG garante benefícios salariais consideráveis, mesmo sem resultados para o órgão ou para os seus servidores.

Ganha apenas essa turma.

O atual presidente, André dos Anjos, não é um novato na instituição.

Foi assessor da ex-presidente Jomara Alves, exonerada a bem do serviço público em 22 de novembro de 2017, após uma gestão marcada por inaceitáveis desmandos e incúria.

Jomara, ao que se sente, a inspiradora da atual gestão de André dos Anjos, saiu do IPSEMG e da PBH, da mesma forma: exonerada.

Hoje, o IPSEMG segue o mesmo rumo, o do retrocesso, do desvario.

O saldo de tudo isso nunca melhora, desperdiçando-se a oportunidade de se colocar em vigor um bom e justo plano de carreira dos servidores.

O atual é uma peça elaborada com o uso de todos os equívocos de que se poderia servir a SEPLAG, falho e mal construído em todos os seus aspectos, porque gera prejuízos diretos e injustos à categoria.

Servidores efetivos são desvalorizados, e pior: os novos concursados desistem de seus cargos em poucos meses, desmotivados pelos baixos salários, pela ausência de quaisquer incentivos ao desempenho de suas funções e à possibilidade de construírem uma carreira pública decente e honesta.