Exatamente esse é o argumento usado pelos delegados que se contrapõem ao projeto em análise na ALMG, porque ele torna os delegados condenados a permanecerem em níveis inferiores da função, desestimulados e sem possibilidade de evolução na carreira, dentro da instituição.

Para eles, novos profissionais irão sempre oxigenar as funções da PC, trazendo ideias e disposição novas para a segurança pública. Ademais, um delegado tem cinco anos para desenvolver seu trabalho, no nível de suas percepções.

Se for bom profissional, ele terá a oportunidade de levar essa experiência para onde ela poderá ser igualmente profícua; se não for, as mudanças dariam ensejo a transformações. Para o Sindicato dos Delegados da PCMG, o Estado precisa realizar novos concursos públicos para tapar os buracos da Polícia Civil, que sofre com grandes lacunas nos seus quadros e trazer novos colaboradores para a função.

A atividade policial em todo mundo, requer renovação, cabeças novas, práticas modernas.